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Confira dicas para elaborar um currículo eficiente
Para especialistas, currículo é cartão de visitas do candidato. Ter atenção ao português e ser objetivo com as informações são regras básicas.
Fonte: G1

 
Segundo o Ministério do Trabalho, no mês passado foram abertas 142,9 mil vagas com carteira assinada no país, um recorde para o período.

Para conquistar uma delas, no entanto, é preciso atenção ao currículo, considerado por especialistas o cartão de visitas do candidato.

Para começar a elaborar um, há duas regras básicas: atenção total ao português e não mentir nas informações no currículo. Para quem está chegando ao mercado, vale colocar também experiências com trabalho voluntário e cursos extracurriculares.

O importante é passar informações de forma clara, objetiva, sem exagerar. “Hoje em dia, o curriculum vitae que ser absolutamente objetivo e sucinto. Não deve ultrapassar duas páginas, duas páginas e meia. As informações devem ser baseadas em fatos, números e realizações”, explica a supervisora de processos seletivos, Noely David.

O olho treinado de quem seleciona nota o capricho, às vezes exagerado. “É uma pessoa de excelente formação, mas colocou uma foto e, de fundo, uma flor. Isso pode dar a entender para o entrevistador que você valoriza a beleza em detrimento de outras coisas”, opina uma consultora.

O candidato Tarso Furtado já aprendeu. “Coloco dados básicos: nome, telefone, endereço, curso que eu faço, objetivo e alguns conhecimentos como internet, informática e línguas”, comenta.
 
Criatividade bem dosada

Usar a criatividade pode ajudar, mas é preciso analisar se o perfil da vaga dá espaço para a imaginação. O gerente de comunicação e marketing, Douglas Matsunaga, conta que recebeu um currículo diferente para uma vaga de designer gráfico. O candidato apresentou o currículo em forma de quadrinhos. Matsunaga gostou e contratou.

“A maneira criativa dele, que apresentou o currículo contando uma historinha, tendo um contexto para a vaga que a gente precisava, que era um designer gráfico. Ele reuniu tanto a parte conceitual do design e também as informações necessárias que precisam ter num currículo. A empresa é jovem. Se fosse uma empresa conservadora, fatalmente isso não avançaria”, acredita o gerente de comunicação e marketing, Douglas Matsunaga.
 

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